VW-dieselgate: 'Met een beloningssysteem kun je mensen dwingen tot onethisch gedrag'

VW-dieselgate: 'Met een beloningssysteem kun je mensen dwingen tot onethisch gedrag'

Er zijn verscheidene mogelijke verklaringen voor het dieselschandaal bij Volkswagen: hybris, de leiderschapsstijl en het angstklimaat in het bedrijf, of een combinatie van die factoren. Ook het onevenwichtige salarispakket van de voormalige VW-topman Martin Winterkorn hielp niet om het bedrijf op een duurzame koers te houden.


'CEO's doen het ook voor 30 procent minder'

'CEO's doen het ook voor 30 procent minder'

Meer dan de helft van de CEO's van Belgische beursgenoteerde bedrijven zag zijn salaris stijgen in 2014. Zo'n 36 procent moest inleveren en voor 8 procent veranderde er niets aan het beloningspakket Dat leert een Europees onderzoek van Vlerick Business School.


'Er ligt te veel druk op het vaste salaris'

'Er ligt te veel druk op het vaste salaris'

"Momenteel stijgen de loonkosten in België niet sneller dan in onze buurlanden. Maar daar hoeven we geen victorie om te kraaien. Als de vergrijzing zich doorzet, worden de loonkosten voor werkgevers onhaalbaar." Xavier Baeten, professor reward and sustainability aan de Vlerick Business School, pleit voor een nieuw loonparadigma.